Het verschil tussen 'zorgen voor' en 'zorgen dat'
'Het ene moment nog de zelfverzekerde sporter, manager of automonteur, het volgende moment de patiënt in een vreemde zorgomgeving. Het ene moment nog met twee benen in de maatschappij, het volgende moment onderdeel van een zorgsysteem. Wat heeft iemand die geconfronteerd wordt met nieuwe fysieke mogelijkheden van dat zorgsysteem nodig om zijn eigen plek in de maatschappij te blijven innemen? En wat vraagt dit van jou als revalidatieprofessional en van de revalidatiesetting waarin je werkt?' - uit 'Revalideren is leren'
Wanneer je gelooft dat revalideren vooral een leerproces is, is het noodzakelijk om als (revalidatie)professional of ervaringsdeskundige ook verstand te hebben van leerprocessen. Bij Rehab Academy leer je, in aanvulling op je vakinhoudelijke expertise en/of ervaring, hoe je als leerprofessional het verschil kunt maken bij een revalidant en zijn naaste(n). Hoe bereid je iemand met een beperking voor op alles waar hij thuis tegen aan gaat lopen? Hoe leer je een revalidant verantwoordelijkheid nemen? Hoe sluit je aan bij het perspectief en de leerstrategie van een revalidant en zijn naasten?
Kortom hoe stuur je op dat leerproces?
Bekijk hieronder de mogelijkheden voor scholing, workshops en (incompany) trainingen.
Incompany
Scholingen en trainingen van Rehab Academy vinden zoveel mogelijk plaats in de eigen praktijk.
We draaien mee op de afdeling en nemen die ervaringen mee naar de inhoudelijke (feedback) sessies.
Je krijgt feedback op je eigen handelen en kunt het geleerde direct in je eigen praktijk toepassen.
Zo zie je meteen het effect in je eigen aanpak.
Voorafgaand aan een training vindt uitgebreide afstemming plaats over de insteek en het doel van de training.
Doel van dit gesprek is om de inhoud en vorm van het leertraject op maat samen te stellen, passend bij de leervragen die jij, jouw afdeling of jouw organisatie heeft.
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Workshops
Wil je je team of anderen inspireren?
We geven regelmatig presentaties of workshops op symposia, congressen, voor patiëntenverenigingen of in een organisatie.
De onderlegger daarbij is altijd 'Revalideren is Leren'
Mogelijke thema's:
>> Hoe werkt leren?
Maak kennis met de leerprincipes en ontdek hoe leren werkt aan de hand van je eigen casuïstiek.
>>Hoe help je bij leren?
Wat kun je als professional of ervaringsdeskundige doen om te sturen op het leerproces van een ander?
>> Leren arrangeren
'Al doende leert men.'
Wat ga je dan doen (arrangeren) om het leren te versnellen?
>> Uitkomsten
Om te kunnen helpen bij leren moet je het eens zijn over waar je aan werkt, de uitkomsten van het leertraject. Het Meedoen Model© biedt houvast om een ander te helpen inzicht in en overzicht over zijn eigen doelen te krijgen.
Hoe zet je deze uitkomstentool effectief in?
Meer weten?
Neem vrijblijvend contact op!
Nascholing 'Onbeperkt Meedoen'
Binnen onze trainingsprogramma's Onbeperkt Meedoen' zijn soms nascholingsplekken voor professionals beschikbaar.
Voor een indruk van dit programma bekijk de video hieronder.
Het scholingsprogramma duurt ongeveer 4 maanden en bestaat uit:
> een uitgebreid individueel kennismakingsgesprek
> een start(mid)week*
> losse trainingsdagen*
> een trainingsweekend*
> doorlopende (online) coaching en begeleiding
> twee dagdelen met alleen deelnemende professionals om een theoretische verdiepingsslag te maken
*de scholing vindt plaats tijdens het trainingsprogramma voor mensen met een fysieke beperking.
Kosten voor deze nascholing: 2495,= (excl. btw)
Neem contact op als je op de hoogte gebracht wilt worden van de data.